Живой менеджмент

В жизни и бизнесе

Блог Григория Хмельницкого

Subscribe to Живой менеджмент

Архив на категорию ‘Ценности’

Эко-энергетический ретрит.

Однодневный экологический тренинг
«Внутренняя энергия. Как открыть месторождение?»

В программе:

Утренний ретрит. Медитация осознанности + Галотерапия.
ДНК счастья. Как мы учимся быть несчастными без посторонней помощи.
Как осознанность может сделать нас счастливее и успешнее.
Сущность, Жизнестойкость и Внутренняя энергии.
Новый взгляд на самомотивацию.
Лень как украинская разновидность медитации.

Набор эффективных инструментов для повышения своего ресурсного состояния, которые позволят жить энергичной и счастливой жизнью.

О чем?
Каждый из нас является обладателем огромных внутренних ресурсов источников энергии, с которыми мы не контактируем в обычном состоянии. Доступ к ним возможен в состояниях осознанности.

Есть восточные практики и современные психологические методы, позволяющие легко и безопасно достигать такого состояния, а так же применять их для решения проблем и задач, улучшения самочувствия, снятия стресса, личностного роста и духовного развития.

Тренинг позволит почувствовать свою энергию, сохранить свою эффективность и ощущение жизни в условиях нестабильности и стресса. отработать «привычки оптимиста» и найти точку опоры в условиях неопределенности.

Сбросим усталость, поверим в свои ресурсы и настроимся на успешный 2017 год.

И, конечно же, подышим в соляной пещере.

Присоединяйтесь!

Сотрудник и Культура компании. Вместе или порознь?

Неблагоприятные обстоятельства как возможность

Здравствуйте!

В свое время мене пришлось сотрудничать со спортсменами с ограниченными возможностями. Это были бывшие воины-интернационалисты. Радость  жизни, воля к победе, самореализация, без жалоб и просьб. Я бы так характеризовал  этих людей  До сих пор дорожу дружбой с Сергеем Червонописким, человеком-легендой.

Вот выступление  рекордсменки по бегу Эйми Муллинз. Отвергая общепринятые ассоциации, она показывает, как неблагоприятные обстоятельства – для неё это было родиться без берцовых костей – фактически могут раскрыть человеческий потенциал.

Русские субтитры можно найти внизу слева.

Без комментариев

Ваш Григорий Хмельницкий

14 февраля

Дата: Фев-14-2010
Категория: Ценности

Здравствуйте!

Завершается удивительный день, хотя он совсем обычный.  Ведь если один день в году мы говорим о любви и называем этот день — Днем Влюбленных, то получается, что все остальные дни — это дни нелюбви. И в этом что-то есть грустное.

Наверное, для тех, кто не обращает на чувства внимания- этот день должен служить большим напоминанием о чем-то очень важном. Как правило, когда говорят о большинстве. то это всегда ассоциируется с чем-то менее значительным и менее ценным, а все, что касается меньшинства, то есть элиты, то это престижно, модно гламурнно… Только не в случае чувств.  Чувств много не бывает.  В нашем мире, на мой взгляд, они в дефиците, настоящие, с огоньком.

Читать далее »

Корпоративная культура

Дата: Янв-23-2010
Категория: Ценности

Вчера состоялась встреча с одним руководителем, который захотел «внедрить корпоративную культуру в своей компании»

На мой взгляд, глагол «внедрять» также далек от корпоративной культуры, как Герцен от народа. Он подразумевает насилие, а корпоративная культура должна как вирус распространяться в компании. А носителем этого «вируса» должны быть руководители/владельцы. А когда начнет проявляться «эпидемия» вот тут и можно культуру формализовать, облекая ее в Миссию, ценности, компетенции, политики и процедуры.

Корпоративная культура — это то , что должно рождаться внутри, но не внедряться из вне. Какие бы курсы не прошел желудь на тему: «Как  внедрить культуру клена», ему не помогут никакие внедрения…

Читать далее »

Ценности

Дата: Янв-20-2010
Категория: Ценности

Недавно я слышал историю об одном ребенке, который спросил у вечно
занятого отца: «Папа, сколько ты зарабатываешь?». «Сто долларов в час» —
ответил отец, оторвавшись на секунду от деловых бумаг.

Через некоторое время ребенок вернулся в кабинет к отцу, держа в руках копилку. Он насобирал в ней пятьдесят долларов и, протянув их отцу, сказал: «Папа, поиграй со мной полчаса, пожалуйста!»

Ищите возможности не только в бизнесе.

Ваш Григорий Хмельницкий